Аналіз партнерів і персоналу

Успіх будь-якого бізнесу багато в чому залежить від людей, які його створюють і розвивають.

При підборі персоналу, формуванні команди або виборі ділових партнерів важливо розуміти сильні та слабкі сторони людини, її мотивацію, відповідальність, здатність працювати в колективі та готовність до довгострокової співпраці.

Ірина допомагає оцінити потенціал співробітників і партнерів, визначити особливості їхнього характеру, стиль прийняття рішень та найбільш ймовірну модель поведінки в робочих процесах.

Аналіз може бути корисним при:

• прийнятті на роботу нових співробітників

• формуванні управлінської команди

• виборі ділових партнерів

• розподілі посад і обов’язків

• оцінці перспектив співпраці

• вирішенні конфліктних ситуацій у колективі

Для роботи використовуються фотографії людей та робочого простору.

Мета роботи — допомогти керівнику краще зрозуміти людей, з якими він працює, знизити ризики помилкових рішень та сформувати ефективну команду для розвитку бізнесу.