Проверка персонала

Никто не будет спорить, что для любого бизнеса крайне важна команда. И собственнику, и руководителю, и специалисту по персоналу очень важно понимать, кто именно будет работать в команде, справится ли этот человек с поставленными задачами, подходит ли он для определённой должности, готов ли он отдаваться работе, готов ли он работать в команде, рассматривает ли он данную работу как временный вариант или настроен на долгосрочное сотрудничество.

Нужно четко понять быстроту принятия решений данным человеком, насколько он ответственен, насколько он склонен к левым работам или к прямому сливу информации, а может, и к прямой работе на конкурента.

Так же важна и аналогичная оценка существующих или предполагаемых партнеров.

Ирине достаточно зайти в помещение, где присутствуют постоянные рабочие места сотрудников в их отсутствие для того, чтобы определить настроение, мысли и насколько этот человек добропорядочный для работодателя. Еще больше информации дадут фотографии персонала, по которым Ирина видит, в каком состоянии по отношению к работодателю находится человек.

Ирина не просматривает в этих ситуациях личные аспекты человека, ограничиваясь только отношениями с работодателем или бизнес-отношениями между партнерами.